Le coût du travail éditorial d'un manuel, fonction par fonction

Rapport corrigé et complété le 10/10/2026 d'après X34-verif.md. Complété le 11/10/2026 par la lecture au navigateur (X36 § 2.3, § 2.6, § 2.7) des offres de l'APEC (§ 3.4), de l'arrêté du 07/05/2012 consolidé (§ 3.5), de l'adresse des portraits de branche de la DARES (§ 5) et des fiches data.inpi.fr de Nord Compo et d'Éditions Belin (§ 3.7). Corrigé le 11/10/2026 d'après les relevés de la synthèse 10 (§ 3.4, § 3.6, § 4 point 4).

Vague 5 de l'étude « manuels de cours en ligne ». Relevé du 10/10/2026.

Ce rapport part de ce qui est établi et ne le refait pas : 05-ressources § 3 (qui écrit, comment) ; R18 § 3.1 et § 3.2 (métiers de Bordas, rôles chez Lelivrescolaire.fr) ; V18 § 3.4 et § 3.5 (modèles de rémunération des auteurs, aucun taux publié, régime social de l'auteur) ; W26 § 3.2 et § 3.5 (la chaîne lue dans les offres, Nord Compo et STDI) ; X12 § 3.5 (salaires publiés par Nord Compo : 1 900 à 2 300 € bruts mensuels en PAO et coordination) ; 09-vague4 § 8 (création d'un manuel chiffrée de 75 000 à 230 000 € par la Commission en 2003, d'après W06) ; W25 § 3.8 (aucun coût par manuel francilien déductible) ; docs/demarches/04-devis-imprimeurs.md § 4 (courriel aux compositeurs). Il ajoute ce que les textes et les données donnent en montants : les minima de la convention collective de l'édition en vigueur au 10/10/2026, le tarif horaire minimal du correcteur travailleur à domicile, les tarifs mesurés chez les correcteurs indépendants, les fourchettes publiées dans les offres d'emploi, les minima de la convention des prestataires de prépresse, les salaires effectifs par profession de l'INSEE, et ce que le CNED, Réseau Canopé et France Éducation international achètent à des prestataires éditoriaux.

#1. Sujet, requêtes, jeux de données interrogés

#1.1 Le sujet

Le coût, poste par poste, du travail éditorial d'un manuel : salariés de l'éditeur (éditeur, assistant d'édition ou secrétaire d'édition, maquettiste, correcteur, iconographe), prestataires indépendants (correction, relecture, mise en page, cartographie), directeurs d'ouvrage et relecteurs enseignants.

#1.2 Choix de périmètre (une ligne chacun)

• Convention collective : celle de l'édition (IDCC 2121), nommée par la mission ; et, ajoutée à la correction, celle qui couvre les prestataires de prépresse attributaires des marchés publics, l'IDCC 184 (imprimeries de labeur et industries graphiques), dont les minima sont relevés au § 3.4. L'IDCC 1486 (Luminess) est nommé, ses minima ne sont pas relevés.
• Montants : bruts, hors cotisations patronales, sauf mention ; aucun taux de charges n'est appliqué faute de source lue dans ce lot.
• Offres d'emploi : celles qui sont ouvertes ou archivées au 10/10/2026 (France Travail, LivrEmploi) et le corpus de 462 offres de W26 ; l'APEC n'est pas lisible sans navigateur (W26 § 1.3) ; elle a été lue au navigateur le 10/10/2026 (X36 § 2.7, § 3.4 ci-dessous).
• Commande publique : les quatre opérateurs publics qui produisent des contenus scolaires ou de formation (CNED, Réseau Canopé, Onisep, Institut Agro Dijon pour Educagri), tous leurs marchés dans les DECP ; à la correction, le BOAMP interrogé par acheteur pour Réseau Canopé et France Éducation international, dont la mesure sur les seules DECP avait manqué les marchés éditoriaux (§ 3.6).
• Les calculs (§ 3.2) partent d'un volume exprimé en signes, pas en pages : aucune source lue ne donne le nombre de signes d'une page de manuel.

#1.3 Sources interrogées et mesures

Fichiers et scripts : /home/paul/.cache/manuels-vague5/X34/ (dl/ pour les données, scripts/ pour art.py, decp.py, ft.py, pdf2txt.py, h2t.py) ; pour la correction, /home/paul/.cache/manuels-vague5/X34-integ/ (dl/ : avis BOAMP, réponses de l'API Recherche d'entreprises, archives KALI, réponses INSEE, page Livres Hebdo).

#2. Recensement

#3. Fiches détaillées et mesures

#3.1 Les minima de la convention collective de l'édition au 01/06/2026

Le barème en vigueur. L'avenant n° 18 du 26/06/2026 (« Salaires minima conventionnels au 1er juin 2026 », NOR ASET2650724M, publié dans la base le 05/10/2026) fixe les minima pour 35 heures. Il est étendu par l'arrêté du 07/09/2026 (mention portée sous son article 8). Il s'applique aux adhérents du SNE « au plus tard le 31 juillet 2026 (soit sur les paies de juillet 2026) », rétroactivement au 01/06/2026, et aux autres entreprises de la branche « un jour franc suivant la publication de l'arrêté d'extension » (article 11). La garantie annuelle est de 13 mois : « Un salarié ne peut percevoir au cours de l'année moins que le cumul des salaires minima de la catégorie à laquelle il appartient, multiplié par 13 et divisé par 12 » (article 2.1).

Les colonnes 2025 et 2024 viennent des avenants KALITEXT000053049917 et KALITEXT000049612113. Le barème à l'ancienneté de 2026 porte E9 à 2 005, 2 065 et 2 127 € après 5, 10 et 15 ans, et C1 A à 2 331, 2 401 et 2 473 €.

Contre le Smic. Le Smic mensuel brut est de 1 867,02 € (service-public.fr, vérifié le 01/06/2026) : le premier minimum fixé (E5, 1 868 €) le dépasse de 0,98 €. Le SNE écrit qu'« après deux augmentations successives du SMIC au 1er semestre 2026 (1er janvier 2026 puis 1er juin 2026), un avenant sur les minima conventionnels de branche 2026 a été signé par la CFDT et la CFE-CGC » (aperçu public de la page réservée « Social : Minima conventionnels et prévention des TMS »). L'avenant prévoit de rouvrir la discussion « dans les deux mois calendaires suivant toute nouvelle augmentation du Smic » (article 7). Calcul : E9 progresse de 6,3 % entre avril 2024 et juin 2026, C1 A de 4,8 %.

Ce que la classification dit des fonctions éditoriales. Le seul métier éditorial placé à un niveau est le correcteur : « Correcteur (E9) : employé chargé d'effectuer la lecture typographique d'épreuves et d'assurer le respect des règles de ponctuation, de syntaxe et d'orthographe, avec ou sans copie » (annexe I, article 1er, réécrit par l'accord « Classifications »). Les autres fonctions sont définies pour les agents de maîtrise, techniciens et cadres, sans niveau : « Cette liste de postes n'est pas limitative ; elle est donnée à titre purement indicatif ». La filière édition comprend le directeur éditorial, le directeur littéraire, le responsable d'édition, l'éditeur (« participe à la réalisation d'un programme éditorial » ; « propose, si nécessaire, des collaborateurs extérieurs et coordonne leurs travaux » ; « a la responsabilité de la préparation des copies »), l'assistant d'édition (« relit les épreuves et prépare les bons à tirer » ; « assure le suivi administratif des différents intervenants sur l'ouvrage et le respect des plannings »), le responsable service correction, le lecteur correcteur et le documentaliste iconographe ; la filière studio-maquette, le directeur artistique, le chef de studio (« sélectionne les prestataires externes essentiellement metteurs en pages, cartographes illustrateurs »), le concepteur graphiste et le maquettiste. Le niveau de chacun se fixe par l'entreprise selon des critères : « La classification s'attribue à l'emploi et non au titulaire » (annexe II, article 1er). La convention ne nomme ni « secrétaire d'édition » ni « cartographe » salarié. Le « Secrétaire (E9) » de l'annexe I est un emploi de secrétariat administratif (« employé travaillant sur traitement de texte ou autres progiciels […] Chargé du secrétariat pour une ou plusieurs personnes au sein du service »), pas un secrétaire d'édition ; E9 classe aussi, entre autres, le comptable 2e échelon, le vendeur 3e échelon et l'assistant administratif 1er échelon. Ces définitions viennent de l'avenant n° 7 du 26/02/2010 relatif aux classifications (KALITEXT000023001481, étendu le 18/10/2010).

Le rattachement observé. Selon Livres Hebdo (28/09/2018), qui rend compte du rapport social de branche 2017 du SNE, l'échelon C1A, « le premier de la convention collective », correspond « à la fonction d'assistant d'édition, de même que C1B » ; les cadres de l'édition gagnaient en moyenne 51 500 € bruts, les techniciens et agents de maîtrise 32 000 €, les employés 26 550 €. L'article publie les tableaux du rapport (lus dans le HTML brut de la page le 10/10/2026), en euros bruts annuels de 2017 :

Les tableaux donnent aussi E4 à E8, T1 à T4, AM1 à AM3, C2C, C3B, C3C et C5. Le texte de l'article diverge de ses propres tableaux sur deux valeurs : il écrit 34 158 € pour la médiane du premier échelon cadre (34 036 € au tableau) et 27 300 € pour la médiane du dernier échelon employé (28 000 € au tableau pour E9). Le même article publie les salaires médians par fonction et par sexe (effectifs déclarés entre parenthèses) : éditeur, 37 119 € pour les femmes (448) et 40 320 € pour les hommes (77) ; assistant d'édition, 27 400 € (169) et 26 976 € (28) ; maquettiste, 30 000 € (27) et 36 219 € (10) ; concepteur graphique, 35 189 € (46) et 37 500 € (16) ; délégué pédagogique, 36 300 € (29) et 40 899 € (25). La médiane de l'assistant d'édition (environ 27 000 €) est inférieure au premier décile de C1A (28 000 €), auquel l'article rattache pourtant la fonction : l'article ne lève pas l'écart. L'enquête, précise-t-il, « reflète surtout la situation dans les groupes » (93 % des quelque 6 400 salariés couverts) ; les petites maisons y sont sous-représentées. Source secondaire : le rapport lui-même n'est pas public (§ 5).

#3.2 Le correcteur travailleur à domicile : un tarif minimal écrit dans la convention

L'accord du 19/12/2018 sur le statut des travailleurs à domicile, prorogé en 2021, est devenu à durée indéterminée par l'avenant du 21/12/2023 (« L'accord en date du 19 décembre 2018 sera à durée indéterminée à compter de la signature du présent avenant »). Cet avenant (KALITEXT000052531937, NOR ASET2550782M, BO n° 2025-37) est « Etendu par arrêté du 6 février 2026 JORF 12 février 2026 » ; il est signé par le SNE et par FEC FO, F3C CFDT, SNPEP FO, SNLE CFDT, CFE-CGC COM et SPEELD CFE-CGC. Dans la même archive (KALI_20260212-213618, DILA), l'accord de 2018 et son article 3 sont à l'état « VIGUEUR_ETEN » (en vigueur, étendus) ; l'archive globale de juillet 2025 les donnait périmés au 31/12/2023. L'extension rend l'accord, et donc le tarif minimal du correcteur à domicile, applicable aux entreprises de la branche qui n'adhèrent pas au SNE. Son article 3.1, dans sa rédaction en vigueur depuis le 01/01/2022 (KALIARTI000046033005) :

« Le correcteur à domicile […] est rémunéré sur la base de 12 000 signes à l'heure pour la lecture avec copie et de 15 000 signes à l'heure pour la lecture sans copie pour les travaux courants, et au nombre d'heures déclaré en conscience pour les autres travaux. Sa classification est celle du correcteur à l'annexe I des employés ; le tarif horaire minimal est égal au salaire de la catégorie E9 divisé par 152. »

S'y ajoutent « un supplément de traitement mensuel équivalant à 8,33 % de ladite rémunération » (3.4) et une majoration de 10 % « au titre de l'indemnité pour congés payés » (3.5). Le lecteur-correcteur est payé « sur la base du nombre d'heures déclaré en conscience » (3.2). Chaque travail fait l'objet d'un bon de commande qui indique « le temps d'exécution prévisible » et « le montant de la rémunération correspondante » (4.2.3). Les fiches métiers de la CPNEF (juin 2026) écrivent que le correcteur et le lecteur-correcteur exercent « à domicile dans le cadre d'un contrat de travail en tant que "travailleur à domicile" ».

Calcul sur le barème de juin 2026 (salaire brut, hors cotisations patronales) :

#3.3 Le correcteur indépendant : des tarifs mesurés, très dispersés

L'enquête ACLF de 2022. L'ACLF a interrogé ses membres en juillet 2022 sur « trois missions de correction effectuées en 2022 » ; 245 réponses, chaque mission comptant pour une réponse ; tarifs « aux 1 000 signes espaces comprises », en euros HT facturés (dépouillement de juillet 2023). Le document précise qu'il « n'a pas vocation à être rendu public » et qu'il est rédigé pour les membres ; il est pourtant en lien libre sur la page « Enquêtes » de l'association, où il a été lu.

La seule mission scolaire décrite est une observation unique, rangée dans la catégorie de client « Maisons d'édition » (page 8 du PDF) : « la valeur extrême, 25 € les 1 000 signes, qui correspond à la relecture d'un manuel scolaire sur PDF avec vérification des consignes et test des exercices ». L'ACLF l'écarte aussitôt : « Si l'on écarte cette valeur extrême, les tarifs pratiqués pour cette catégorie ne montent pas au-delà de 5,67 € ». Une mission isolée, que l'enquête met elle-même de côté, ne donne pas un prix de la relecture scolaire. L'ACLF conclut à « une forte dispersion des tarifs » et constate que les éditeurs « imposent souvent leur fourchette de prix ». Calcul : à la médiane des maisons d'édition, un million de signes coûte 2 010 € HT ; à la médiane générale, 2 420 € HT.

Les cadences. L'ACLF écrit que « le métier reconnaît des cadences de lecture selon l'étape de correction, allant généralement d'environ 6 000 signes / h à 15 000 signes / h ». L'article suisse qu'elle diffuse (Trait d'Union n° 238, avril 2023) détaille : préparation de copie « de 6000 à 8000 signes/heure, voire 4500 pour des travaux plus complexes » ; première « de 10 000 à 12 000 signes/heure » ; seconde « de 12 000 à 15 000 signes/heure ». Ses tarifs sont en francs suisses et ne sont pas repris ici.

Aucune grille de référence. « La profession ne connaît pas de grille tarifaire de référence » (page « Enquêtes ») ; l'ACLF rappelle que les ententes sur les prix sont interdites par le code de commerce (page « Bien fixer ses tarifs »). Son enquête de 2020 avait reporté « les questions liées à la rémunération à une enquête ultérieure » ; elle établit que deux tiers des répondantes sont indépendantes, que 36 % sont salariées, et que 40 % seulement exercent la correction comme unique activité. Le CIDJ (fiche publiée le 21/03/2025) donne un « tarif syndical » de « l'ordre de 15 € par feuillet soit 1 500 signes + primes et congés payés », sans date ni texte d'origine ; aucune grille syndicale n'a été trouvée pour le confirmer.

#3.4 Les salaires publiés dans les offres d'emploi

Les maisons d'éducation des grands groupes ne publient aucun salaire. Sur les 462 offres de Hachette Livre et d'Editis (mars 2024 à octobre 2026), 36 portent un montant ; les 129 offres classées « éducation » dans le corpus de W26 (Nathan 47, Larousse 26, Hatier 18, Hachette Éducation 13, Bordas 11, et d'autres) n'en portent aucun. Ce périmètre, Larousse compris, n'est pas celui des « 97 offres des maisons d'éducation » que cite 09-vague4 § 6.5 : les deux comptes ne se comparent pas. Les montants publiés concernent des métiers commerciaux et la littérature générale : éditeur chez BMR (Hachette Livre), « entre 34 000 € et 37 000 € » ; éditeurs chez Marabout, « 30-35K€ » et « 32-36K€ » ; assistant(e) réalisation graphique chez Interforum, « entre 29 et 30 k€ » sur 13 mois.

Le seul indice d'Editis sur les auteurs scolaires. L'offre « Comptable auteurs » (capture du 20/01/2026) décrit un service « chargé de la gestion des contrats en rémunération proportionnelle, ainsi que du traitement des droits d'auteurs au forfait du pôle Education et Référence d'Editis ». Les deux modes coexistent ; aucun taux ni montant.

LivrEmploi : une tranche de salaire, renseignée pour 8 offres sur 100. La plateforme propose cinq tranches (« Moins de 30K€ », « 30K€ - 40K€ », « 40K€ - 50K€ », « 50K€ - 60K€ », « Plus de 60K€ »). Trois offres scolaires la renseignent, relues en ligne le 10/10/2026 :

L'éditeur scolaire de Belin coordonne « illustrateurs, maquettistes, cartographes, iconographes, chefs de produit marketing » et suit son ouvrage « dans le respect des plannings et des budgets » (LivrEmploi 2956). Comparaison : la tranche de 30 à 40 k€ couvre les minima annuels de C1 B (30 248 €) à C3 A (38 536 €).

L'APEC, lue au navigateur (X36 § 2.7, 10/10/2026). Sur « édition scolaire » (10 offres) et « manuels scolaires » (8 offres), deux offres d'éditeurs scolaires affichent une fourchette en brut annuel :

C'est le premier salaire publié d'un poste d'édition scolaire dans un grand groupe : 45 à 50 k€ en CDI en Île-de-France, au-dessus de la tranche des CDD de Belin (30 à 40 k€).

France Travail, 10/10/2026. Les recherches « éditeur scolaire » et « correcteur édition » ne renvoient aucune offre ; « secrétaire d'édition » en renvoie 2, hors édition de livres. Les offres de la chaîne éditoriale qui affichent un salaire (l'employeur n'apparaît pas dans la page téléchargée) :

Les 20 premières offres « cartographe » portent sur les réseaux, la topographie et les SIG (25 000 à 35 000 €/an ou 12,31 à 16,00 €/h), aucune sur la carte éditoriale.

Les prestataires de prépresse (X12 § 3.5, rappel) : Nord Compo publie 1 900 à 2 300 € bruts mensuels pour la PAO et la coordination, 13e mois en sus, et 45 à 55 k€ pour un responsable d'atelier.

La convention des prestataires de prépresse : IDCC 184. L'API Recherche d'entreprises (champ liste_idcc, relevé du 10/10/2026) rattache Nord Compo (472502137, NAF 18.13Z), Composer SCOP (320051022, 18.13Z), STDI (330138702, 18.13Z) et Desk (338733587, 63.11Z) à l'IDCC 184, « Convention collective nationale de travail du personnel des imprimeries de labeur et des industries graphiques » (conteneur KALI KALICONT000005635955), et Luminess (582131264, 63.11Z) à l'IDCC 1486, celle « des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils » (conteneur KALICONT000005635173, minima non relevés ici). Le conteneur de l'IDCC 184 liste les avenants de salaires ; le dernier est l'accord du 06/01/2026 « relatif aux salaires au 1er avril 2026 » (KALITEXT000054040197, NOR ASET2650102M, BO n° 2026-6, « Etendu par arrêté du 12 mars 2026 JORF 19 mars 2026 », archive DILA KALI_20260507-213433), qui suit celui du 01/05/2025 (KALITEXT000051579899). Il « s'applique à toutes les entreprises » de l'imprimerie, de la sérigraphie et de la reliure-brochure-dorure. Minima mensuels pour 152,25 heures au 01/04/2026 (article KALIARTI000054040200) :

La classification de la branche (accords du 24/06/2024 et du 18/12/2024, KALITEXT000050144859 et KALITEXT000051294796) classe l'emploi-repère « Responsable prépresse » (« Supervise la préparation des fichiers pour l'ensemble des flux d'impression », « responsable de l'élaboration du BAT ») en groupe II, soit 3 613 € au minimum. Le groupe des opérateurs PAO et des metteurs en pages n'est pas dans les articles lus (la liste des emplois-repères est une annexe de l'accord de 2024, non lue). Calcul : au Smic du 01/06/2026 (12,31 €/h), 152,25 heures valent 1 874,20 € ; les minima de V A, VI B et VI A, fixés avant cette hausse, sont en dessous.

Les salaires effectifs par profession : INSEE. Le jeu « Salaires dans le secteur privé par catégorie socioprofessionnelle détaillée » (DS_DERA_PRIVE_ANNUEL, Base Tous salariés, diffusé le 04/12/2025, API Melodi interrogée le 10/10/2026, tous secteurs, tous âges, deux sexes) donne pour 2024 le salaire net mensuel moyen en équivalent temps plein :

Ce sont des salaires nets, non comparables tels quels aux minima bruts des conventions. Le jeu se ventile par sexe, âge, temps de travail, taille d'entreprise et grand secteur d'activité (sections larges, sans l'édition de livres en propre) ; il ne se ventile ni par branche ni par convention.

#3.5 Directeurs d'ouvrage et relecteurs enseignants

L'arrêté de 2012 est le seul barème public qui chiffre la participation d'un agent à l'élaboration de ressources pédagogiques ; il vise la formation des personnels, pas l'écriture d'un manuel. Sa version consolidée, lue sur Légifrance au navigateur (X36 § 2.3), porte tous ses articles « en vigueur depuis le 01 septembre 2011 », sans aucun « modifié par » : il n'a jamais été modifié, et le forfait de 30 à 300 € est toujours celui en vigueur.

#3.6 Ce que les opérateurs publics de l'éducation achètent en prestations éditoriales

Dans les DECP des quatre opérateurs publics retenus (CNED 221 lignes, Réseau Canopé 165, Onisep 45, Institut Agro 106), seul le CNED porte des prestations de conception éditoriale ; l'Onisep y achète des reportages photographiques (90 000 €, 2021) ; l'Institut Agro Dijon, dont relève Educagri, n'y achète que de l'impression « d'ouvrages et des imprimés à usage pédagogique » (offset 600 000 € et 30 000 €, numérique 175 000 €, 2022). La mesure sur les seules DECP ne suffit pas : le BOAMP, interrogé par acheteur le 10/10/2026, porte des marchés éditoriaux de Réseau Canopé et de France Éducation international.

Réseau Canopé, secrétariat d'édition (réf. 18-037). Avis 18-66361 (18/05/2018) : « Prestations de secrétariat d'édition des documents et des ouvrages de Réseau Canopé, avec ou sans suivi auteur » (CPV 92312211), accord-cadre à trois opérateurs au plus, en deux lots — « Secrétariat d'édition de documents et d'ouvrages en langue française » et le même « incluant le suivi éditorial avec les auteurs » —, de 12 mois reconductibles deux fois. Avis d'attribution 18-138836 (attribution du 10/09/2018) : 7 offres reçues ; estimation initiale et montant de 80 000 € (sans mention HT ou TTC) ; critères : valeur technique 70 %, prix 30 % ; trois titulaires, deux entrepreneuses individuelles (SIREN 434225652 et 510990328, entreprises individuelles selon l'API Recherche d'entreprises) et MZ Éditions (Le Mans, NAF 58.14Z). C'est la fonction de secrétaire d'édition, achetée par un opérateur public de l'éducation à des indépendantes.

Réseau Canopé, maquettage (réf. 17-040, relancé en 17-043). Avis 17-81293 (14/06/2017) puis 17-85802 (21/06/2017) : « prestations de maquettage des publications et supports de communication de Réseau CANOPE », en trois lots (maquettes de documents et de publications textuels ; maquettes illustrées « avec photogravure et/ou réalisation de graphiques et de tableaux » ; documents de communication), 12 mois reconductibles deux fois. Aucun montant ni avis d'attribution n'a été trouvé dans le BOAMP pour ces deux avis.

France Éducation international, mise en page des sujets d'examen. Avis 20-152525 (MAR2031, 19/12/2020) : FEI « souhaite faire appel à des maquettistes pour réaliser la mise en page d'épreuves du DILF, du DELF-DALF, du TCF » et d'images pour le TCF et le test Ev@lang, plus le montage audio ; cinq lots d'une valeur de 30 000 € (DELF Prim et DILF), 65 000 € (DELF junior et scolaire), 90 000 € (DELF tout public et DALF), 100 000 € (TCF et Ev@lang) et 15 000 € (audio), chacun de 12 mois reconductibles deux fois. Avis 23-167896 (MAR24-08, 07/12/2023) : « Prestations de mise en page de supports écrits et de montage audio des sujets d'examens », valeur totale de 400 000 € (somme des lots : 40 000, 75 000, 105 000, 105 000 et 75 000 €), lots de 12 mois reconductibles trois fois. Les avis ne disent pas si ces valeurs sont HT, ni si elles sont annuelles ou sur toute la durée ; parmi les 97 avis de FEI publiés depuis 2021 dans le BOAMP, aucun n'attribue ces deux marchés. FEI achète aussi le prépresse de sa Revue internationale d'éducation de Sèvres (avis 24-106321 : lot 1 « Pré-presse », lot 2 impression, lot 3 appui à la revue ; maximum de l'accord-cadre 154 000 €, tous lots confondus).

Le marché 2022DG10 (avis 21-166598, attribution 22-85025). Objet : « réalisation de charte et de maquettage, de création graphique (illustrations et animations), de préparation de copie et de relecture de contenus pédagogiques, de mise en page, de génération d'e-pubs à partir d'Indesign et/ou à partir d'un pdf, d'intégration de contenus », accord- cadre reconductible deux fois un an.

Les offres reçues sont celles de l'avis d'attribution 22-85025 (champ NB_OFFRE_RECU) : le lot de préparation de copie et de relecture n'a reçu qu'une offre, celle de Nord Compo.

Valeur totale de l'avis d'attribution : 1 556 950,48 €. Les montants notifiés déclarés dans les DECP (919 819,48 € pour Luminess ; 985 188,48 €, 407 809,60 €, 4 858,40 € et 1 455 € pour Nord Compo ; 153 508 € pour Desk ; 3 500 € pour Composer) ne se rapprochent pas tous des maxima, et les DECP ne disent pas à quel lot chaque ligne correspond. La ligne Nord Compo de 985 188,48 € dépasse même le maximum de chacun des lots attribués à Nord Compo (au plus 600 000 € pour l'intégration de contenu) : ce rapprochement n'est pas résolu. Le lot « Mise en page » est le seul à noter les « Compétences, expertise et modalités de contrôle dans la prise en compte de l'accessibilité numérique ».

Le marché 2026 (avis 26-8517, attribution 26-70941). « Prestations de conception éditoriale pour les supports de formation du Cned (papier ou numérique) », accord-cadre de 3 ans reconductible un an, exécuté « dans les locaux du prestataire ». Trois lots seulement : la préparation de copie, la charte et la génération d'e-pub ne sont plus achetées.

Les montants attribués sont les maxima de l'accord-cadre : l'avis de marché 26-8517 écrit, pour la mise en page, « Montant maximum sur sa durée ferme de 3 ans : 470 150 euros HT, sur la période de reconduction d'un an : 134 450 euros HT - sur sa durée totale de 4 ans : 604 600 euros HT », et de même pour les deux autres lots. Le nombre d'offres diffère selon la source : l'avis d'attribution 26-70941 (ReceivedSubmissionsStatistics, lots LOT-0001 à LOT-0003) en compte 8, 6 et 4 ; les DECP (decp-2022-marches-valides, marchés 202619908S, 202619909S et 202619910S, notifiés le 17/06/2026, champ offresrecues) en comptent 7, 5 et 3. Le critère de prix de l'avis d'attribution porte sur le « Prix TTC ». Calcul : le maximum de la mise en page passe de 1 140 000 € HT (2022) à 604 600 € HT (2026), soit 47 % de moins ; l'estimation passe de 920 000 € HT à 274 800 € HT, soit 70 % de moins, mais l'avis de 2022 ne précise pas la période couverte par son estimation. Aucun prix unitaire (par page, par illustration) n'est publié.

#3.7 Comptes des éditeurs : ce que les données ouvertes ne donnent pas

Les ratios INPI en données ouvertes donnent le chiffre d'affaires et le résultat, pas les charges de personnel ni la sous-traitance. Exemples relevés : Lelivrescolaire.fr Éditions, 10 047 948 € de chiffre d'affaires en 2025 (6 546 650 € en 2024) ; Hatier, 54 511 275 € en 2025 ; Luminess, 58 805 076 € en 2024 ; Nord Compo absent du jeu ; Composer, Desk et STDI en comptes « Partiellement confidentiel » sur les derniers exercices. Au navigateur (data.inpi.fr, 10/10/2026, X36 § 2.7), Nord Compo (SAS, APE 18.13Z, capital de 626 500 €) n'a déposé que des actes (22) et aucun compte annuel, l'affichage des documents étant gardé par un contrôle anti-robot, non contourné ; Éditions Belin (SIREN 943 086 801, APE 58.11Z, capital de 4 000 000 €) a débuté son activité le 11/05/2026, avec une clôture au 31/12 : aucun exercice n'est clos au 10/10/2026. Cette date de début d'activité ne s'accorde pas avec la reprise du fonds Éducation au 01/01/2026 (09-vague4 § 6.1) ; l'écart n'est pas expliqué.

#4. Ce que ce sujet apprend pour une solution qui édite des manuels et les met à disposition

1. Le plancher salarial d'une équipe éditoriale est écrit et à jour. Un correcteur salarié ne peut être payé moins de 1 928 € bruts par mois (E9), un cadre de premier niveau moins de 2 241 € (C1 A), chacun sur 13 mois, depuis le 01/06/2026 ; le barème suit le Smic, et la branche s'engage à le rouvrir dans les deux mois de chaque hausse. Une maison qui adhère au SNE ou relève de la branche paie au moins ces montants. Sources : § 3.1 ; KALI KALITEXT000054951908.
2. La convention ne fixe pas le niveau de l'éditeur, du maquettiste ou de l'iconographe : le coût se lit dans les offres. Les offres scolaires qui publient un salaire placent l'éditeur scolaire et le chargé d'édition multimédia entre 30 et 40 k€ (Belin, CDD, deux ans d'expérience), soit entre C1 B et C3 A ; les maisons d'éducation de Hachette Livre et d'Editis ne publient aucun montant sur 129 offres de leurs sites, mais l'APEC affiche 45 à 50 k€ pour un éditeur scolaire de Hachette Livre en CDI à Malakoff et 30 à 38 k€ pour un délégué commercial de Hatier. Les seuls salaires effectifs par fonction publiés datent de 2017 (rapport social de branche, repris par Livres Hebdo) : médianes de 37 119 € (femmes) et 40 320 € (hommes) pour l'éditeur, d'environ 27 000 € pour l'assistant d'édition, de 30 000 € et 36 219 € pour le maquettiste, en bruts annuels, surtout dans les groupes. Sources : § 3.1, § 3.4.
3. La correction a un plancher salarial écrit ; son prix de marché est très dispersé. Le correcteur à domicile salarié est payé au minimum 1,01 à 1,26 € bruts les 1 000 signes, salaire hors cotisations patronales, dont le coût employeur n'est pas calculé ici faute de taux lu ; depuis l'extension du 06/02/2026, ce minimum s'impose à tous les éditeurs de la branche. Le correcteur indépendant facture aux maisons d'édition une médiane de 2,01 € HT les 1 000 signes (de 0,37 à 5,67 €). Les deux montants ne sont pas de même nature (salaire brut d'un côté, prix facturé de l'autre) et ne se comparent pas directement. L'enquête de l'ACLF ne donne pas de prix de la relecture scolaire : elle ne décrit qu'une mission de ce type, à 25 € les 1 000 signes, qu'elle écarte elle-même comme valeur extrême. Sources : § 3.2, § 3.3.
4. Au CNED, la mise en page est le poste éditorial le plus acheté à l'extérieur, et son prix se met en concurrence. Elle pèse 920 000 € d'estimation sur 1,56 M€ en 2022 et 274 800 € sur 428 600 € en 2026 (maximum de 1 140 000 € HT puis de 604 600 € HT sur la durée) ; la préparation de copie ne représente que 12 000 € en 2022, pour une seule offre reçue, et n'est plus achetée en 2026. France Éducation international achète la mise en page de ses sujets d'examen à des maquettistes (lots de 40 000 à 105 000 €, 400 000 € au total en 2023), et Réseau Canopé a acheté du maquettage (2017) et du secrétariat d'édition à des indépendantes (80 000 €, 2018). Au CNED, les mêmes prestataires (Luminess, Nord Compo, Desk, Composer SCOP) répondent ; l'accessibilité numérique est un critère de choix du metteur en pages. Le CNED est un seul acheteur, qui garde ses auteurs et n'achète que la fabrication ; les montants de Réseau Canopé (maquettage) ne sont pas publiés et ceux de France Éducation international ne disent ni HT ni période : le constat ne s'étend pas aux acheteurs publics en général. Une solution qui compose ses manuels depuis une source structurée réduirait, selon ce rapport, le poste qui pèse le plus dans les achats du CNED. Sources : § 3.6 ; W26 § 3.5.
5. Le metteur en pages salarié d'un prestataire a lui aussi un plancher conventionnel. Nord Compo, Composer SCOP, STDI et Desk relèvent de l'IDCC 184, dont les minima vont de 1 843 € (VI A) à 4 515 € (I B) par mois au 01/04/2026, le responsable prépresse étant classé en groupe II (3 613 €) ; Luminess relève de l'IDCC 1486. Les salaires effectifs de l'INSEE donnent, pour 2024, 2 402,93 € nets par mois en EQTP aux assistants techniques et techniciens de l'imprimerie et de l'édition (476A) et 2 521,53 € aux concepteurs et assistants techniques des arts graphiques (465A). Sources : § 3.4.
6. Le travail des enseignants auteurs a trois prix observés : le pourcentage, le forfait, le bénévolat. Lelivrescolaire.fr paie ses auteurs en droits proportionnels et s'appuie sur des coauteurs bénévoles ; Editis gère des droits « au forfait » dans son pôle Éducation ; l'État paie de 30 à 300 € par forfait la participation d'un agent à l'élaboration de ressources pour la formation des personnels. Aucun taux de droits ni montant de forfait d'un éditeur scolaire n'est public : il faut le demander (§ 5). Sources : § 3.5 ; V18 § 3.4.
7. Le poste se chiffre déjà en ordre de grandeur pour la correction, pas encore pour l'ensemble du titre. Le coût d'un titre ne se reconstitue qu'avec des volumes (signes, pages, nombre de cartes et d'illustrations) et des prix unitaires de mise en page et de cartographie que ni les marchés publics (CNED, Réseau Canopé, France Éducation international) ni les prestataires ne publient. Sources : § 3.6 ; docs/demarches/04-devis-imprimeurs.md § 4.

Fichiers touchés : 05-ressources § 3 (minima de la convention, correcteur E9 et tarif à domicile, tarifs ACLF) ; 09-vague4 § 6.5 et § 8 (offres scolaires chiffrées de Belin, achats éditoriaux du CNED et leurs attributaires) ; V18 § 3.4 (droits « au forfait » d'Editis Éducation, arrêté de 2012) ; X12 § 3.5 (Luminess, Desk, Composer SCOP, clients publics de Nord Compo).

#5. Ce que la recherche n'a pas pu établir

• Les salaires effectifs de la branche par catégorie : le rapport social de branche 2026 (données 2025) du SNE est réservé aux adhérents (sne.fr/document/rapport-social-de-branche-2026-donnees-2025/ redirige vers « accès réservé »). Seul un article de 2018 en donne des chiffres (données 2017), par échelon et par fonction (§ 3.1). L'INSEE (DS_DERA_PRIVE_ANNUEL) donne des salaires effectifs par profession détaillée pour 2024, pas par branche ni par échelon de la convention (§ 3.4).
• Le niveau de classification d'un éditeur, d'un maquettiste ou d'un iconographe : la convention ne le fixe pas ; le rattachement de l'assistant d'édition à C1A et C1B n'a qu'une source secondaire, et la médiane de 2017 de cette fonction (environ 27 000 €) est sous le premier décile de C1A (28 000 €), écart que l'article n'explique pas.
• Les portraits statistiques de branche de la DARES (salaires par IDCC, issus de la DSN) : page protégée par une vérification anti-robot sans navigateur ; au navigateur, l'adresse renvoie « Erreur 404 » et aucune nouvelle adresse n'a été trouvée (X36 § 2.6) ; aucun jeu équivalent sur data.gouv.fr.
• Le groupe de classification de l'opérateur PAO ou du metteur en pages dans l'IDCC 184 : la liste des emplois-repères est une annexe de l'accord du 24/06/2024, non lue ; seul le responsable prépresse (groupe II) est établi. Les minima de l'IDCC 1486 (Luminess) ne sont pas relevés.
• Les montants et attributaires des marchés de maquettage de Réseau Canopé (2017) et de mise en page de France Éducation international (2020, 2023) : aucun avis d'attribution trouvé dans le BOAMP ; les valeurs de FEI ne disent ni HT ni la période qu'elles couvrent.
• Le taux de cotisations patronales à appliquer pour passer du brut au coût employeur : non lu dans ce lot.
• Un tarif de mise en page par page, de cartographie par carte, d'iconographie par image : aucun prestataire ne publie de tarif (Nord Compo et STDI, pages d'accueil relues ; pages de services lues par W26) ; ni le CNED, ni Réseau Canopé, ni France Éducation international ne publient leurs prix unitaires ; aucune grille de cartographe éditorial trouvée.
• Un prix de la relecture d'un manuel scolaire : l'enquête de l'ACLF n'en décrit qu'une mission, écartée comme valeur extrême ; aucune autre source.
• Le barème des auteurs, directeurs d'ouvrage et relecteurs de Lelivrescolaire.fr : le guide et les pages décrivent les rôles et les modes de rémunération, sans montant.
• Les taux et forfaits des auteurs scolaires de Hachette Éducation, Hatier, Nathan, Bordas, Magnard, Belin : non publiés (V18 § 5) ; l'offre d'Editis confirme seulement que le forfait existe.
• Les charges de personnel et la sous-traitance des éditeurs : absentes des ratios INPI ; comptes annuels non lus faute de compte (docs/demarches/03-comptes.md § 1).
• Une grille syndicale des correcteurs confirmant les « 15 € par feuillet » du CIDJ : non trouvée.
• La version consolidée de l'arrêté du 07/05/2012 et ses modifications éventuelles : Légifrance en 403 sans navigateur ; lue au navigateur, jamais modifiée (§ 3.5 ; X36 § 2.3).
• Les offres de l'APEC : non lisibles sans navigateur (W26) ; lues au navigateur le 10/10/2026 (§ 3.4 ; X36 § 2.7), offres ouvertes seulement.

Démarches externes, à faire par PF (non faites) :

1. Demande de communication au CNED des bordereaux de prix unitaires des lots « Mise en page », « Préparation de copie, relecture », « Illustrations, animations » et « Intégration de contenu » des marchés 2022DG10 et 2026 (avis 22-85025 et 26-70941). Ce qu'elle établirait : un prix à la page de mise en page et un prix de préparation de copie payés par un acheteur public pour des contenus pédagogiques. La communicabilité du détail des prix au regard du secret des affaires est appréciée par le CNED, puis par la CADA en cas de refus. Destinataire : CNED, Direction achats et marchés publics, Téléport 2, 2 boulevard Nicéphore Niepce, CS 80300, 86963 Futuroscope Cedex (avis BOAMP). Non rédigée dans docs/demarches/.
2. Demande au SNE du rapport social de branche 2026 (salaires effectifs moyens par catégorie et par sexe, en regard des minima) ; contact affiché par le site pour l'accès réservé : communication@sne.fr. Non rédigée.
3. Entretiens éditeurs et prépresse (docs/demarches/06-demarches-complementaires.md § 6.4) : ajouter le coût par fonction et par unité, qui n'y figure pas en propre — mise en page (€ par page), préparation de copie et correction (€ par 1 000 signes, statut du correcteur), iconographie (€ par image, droits compris ou non), cartographie (€ par carte), direction d'ouvrage et relecture enseignante (forfait ou pourcentage) ; ajouter Luminess (Mayenne), Desk (Saint-Berthevin) et Composer SCOP (Toulouse) aux relais, et l'ACLF pour une réédition de son enquête sur les tarifs.
4. Devis de composition (docs/demarches/04-devis-imprimeurs.md § 4) : ajouter la préparation de copie, la correction en premières et secondes épreuves, et la cartographie au courriel, et les trois attributaires du CNED aux destinataires.
5. Comptes annuels à l'INPI (docs/demarches/03-comptes.md § 1) : y ajouter Luminess (582131264), Desk (338733587), Composer SCOP (320051022) et Nord Compo (472502137), pour lire charges de personnel et sous-traitance.

#6. Sources

• DILA, open data KALI : https://echanges.dila.gouv.fr/OPENDATA/KALI/Freemium_kali_global_20250713-140000.tar.gz et archives quotidiennes https://echanges.dila.gouv.fr/OPENDATA/KALI/KALI_<date>.tar.gz (13/07/2025 au 09/10/2026), téléchargées le 10/10/2026.
• Avenant n° 18 du 26/06/2026 : https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALITEXT000054951908 (403 ; lu dans KALI).
• Avenant n° 17 du 30/09/2025 : https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALITEXT000053049917 (idem).
• Minima au 01/04/2024 : https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALITEXT000049612113 (idem).
• Accord « Classifications » : https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALITEXT000023001481 (idem).
• Annexe II, article 1er : https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000023006827 (idem).
• Accord du 19/12/2018 sur les travailleurs à domicile : https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALITEXT000038550872 ; article 3 en vigueur : KALIARTI000046033005 ; avenant du 21/12/2023 : KALITEXT000052531937 (idem), étendu par arrêté du 06/02/2026, lu dans https://echanges.dila.gouv.fr/OPENDATA/KALI/KALI_20260212-213618.tar.gz.
• IDCC 184 : conteneur https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALICONT000005635955 ; accord du 06/01/2026, salaires au 01/04/2026 : KALITEXT000054040197, lu dans https://echanges.dila.gouv.fr/OPENDATA/KALI/KALI_20260507-213433.tar.gz ; classification : KALITEXT000050144859 et KALITEXT000051294796 (archive globale Freemium_kali_global_20250713-140000.tar.gz).
• IDCC 1486 : conteneur https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALICONT000005635173 (archive globale).
• INSEE, DS_DERA_PRIVE_ANNUEL : https://catalogue-donnees.insee.fr/fr/catalogue/recherche/DS_DERA_PRIVE_ANNUEL ; API https://api.insee.fr/melodi/data/DS_DERA_PRIVE_ANNUEL?PCS_ESE=353A&SEX=_T&AGE=_T&WKTIME=_T&NUMBER_EMPL=_T&ACTIVITY=_T (de même pour 465A et 476A), interrogée le 10/10/2026.
• Code du travail numérique : https://code.travail.gouv.fr/convention-collective/2121-edition.
• Smic : https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F2300.
• ACLF : https://www.associationdescorrecteurs.fr/association/enquetes/ ; https://www.associationdescorrecteurs.fr/wp-content/uploads/2023/07/ACLF-enquete-tarifs-resultats-07-2023.pdf ; https://fill-livrelecture.org/wp-content/uploads/2021/09/Rapport_enquete_ACLF_Profession_correcteur.pdf ; https://www.associationdescorrecteurs.fr/metier/independant/des-tarifs/ ; https://www.associationdescorrecteurs.fr/outils/tarifs/ ; https://www.associationdescorrecteurs.fr/wp-content/uploads/2024/03/TU_238_04-2023_Tarifs-1.pdf ; https://www.associationdescorrecteurs.fr/metier/salarie/.
• CIDJ : https://www.cidj.com/metiers/correcteur-correctrice.
• SNE : https://www.sne.fr/actu/rapport-social-de-branche-2026/ ; https://www.sne.fr/actu/parution-du-rapport-social-de-branche-2025/ ; https://www.sne.fr/actu/social-minima-conventionnels-et-prevention-des-troubles-musculo-squelettiques-tms/ ; https://www.sne.fr/actu/de-nouvelles-fiches-metiers-disponibles/ (fiches https://www.sne.fr/app/uploads/2026/06/FICHE-5-correcteur.pdf, FICHE-6-Lecteur-correcteur.pdf, FICHE-1-Editeur.pdf, FICHE-SNE-Assistant-edition.pdf, FICHE-SNE-Maquettiste.pdf, FICHE-7-Iconographe.pdf, FICHE-SNE-Chef-studio.pdf, FICHE-9-Graphiste.pdf) ; https://www.sne.fr/actu/remuneration-des-directeurs-de-collection-ou-en-est/.
• Livres Hebdo, « Ce qu'on gagne dans l'édition », 28/09/2018 : https://www.livreshebdo.fr/article/ce-quon-gagne-dans-ledition.
• LivrEmploi : https://www.livremploi.fr/offre/2956/editeurtrice-scolaire-histoire-geographie-hf ; https://www.livremploi.fr/offre/2981/chargee-dedition-multimedia-primaire ; https://www.livremploi.fr/offre/2878/delegue-pedagogique-et-commercial-secteur-grand-est-hauts-de-france-et-belgique ; liste des tranches : page https://www.livremploi.fr/bourse-emploi (propriété requestSalaryRanges).
• Editis, offre « Comptable auteurs » : https://editis.gestmax.fr/14919/1/comptable-auteurs-h-f (capture Wayback du 20/01/2026, corpus W26).
• France Travail : https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/<n°> pour 213WQRK, 211RTRN, 213KQWS, 214JNBV, 214JYNC, 214JZRV, 214RJQC, 214QXPP, 213LTLJ, 6990058 à 6990079.
• BOAMP : https://www.boamp.fr/pages/avis/?q=idweb:21-166598, …:22-6129, …:22-85025, …:26-8517, …:26-70941 ; Réseau Canopé : …:17-81293, …:17-85802, …:18-66361, …:18-138836 ; France Éducation international : …:20-152525, …:23-167896, …:24-106321 ; API https://boamp-datadila.opendatasoft.com/api/explore/v2.1/catalog/datasets/boamp/records.
• DECP : https://data.economie.gouv.fr/api/explore/v2.1/catalog/datasets/decp-v3-marches-valides/records et …/decp-2022-marches-valides/records.
• API Recherche d'entreprises : https://recherche-entreprises.api.gouv.fr/search (par exemple https://recherche-entreprises.api.gouv.fr/search?q=472502137, champ liste_idcc).
• INPI, ratios : https://data.economie.gouv.fr/api/explore/v2.1/catalog/datasets/ratios_inpi_bce/records.
• Arrêté du 07/05/2012 : https://cache.media.education.gouv.fr//file/23/05/6/BO_MEN_07-06-12_217056.pdf (BO n° 23 du 07/06/2012, p. 5-6).
• CNED : https://www.cned.fr/sites/cned.fr/files/2026-05/faq-vacations-cned.pdf ; https://www.cned.fr/espace-recrutement/assurer-des-missions-dauteur-etou-dexpert-de-contenus-pedagogiques.
• Lelivrescolaire.fr : https://assets.lls.fr/books/10742582/lls-guide-collaboratif-2024.pdf ; https://profpower.lelivrescolaire.fr/le-collaboratif-au-livrescolaire-fr/.
• DARES (non lue) : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/donnees/portraits-statistiques-de-branches-professionnelles.
• Rapports de l'étude : R18, V18, W06, W25, W26, X12 ; synthèses 05-ressources et 09-vague4 ; docs/demarches/03-comptes.md, 04-devis-imprimeurs.md, 06-demarches-complementaires.md.
• Lus au navigateur (X36) : arrêté du 07/05/2012 consolidé, https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000025837501 ; APEC, recherche d'offres « édition scolaire » et « manuels scolaires », https://www.apec.fr/candidat/recherche-emploi.html